2024年11月18日下午，一場旨在推動集團持續(xù)發(fā)展的調(diào)研診斷項目啟動會在公司研發(fā)樓六樓隆重召開。

       此次調(diào)研診斷項目特別邀請了南京鈺佳管理團隊，他們將對公司治理與管理架構(gòu)運行狀況、企業(yè)戰(zhàn)略、組織職能體系、業(yè)務(wù)流程體系、企業(yè)文化等多個方面進行全面調(diào)研和管理診斷，為集團未來的發(fā)展把脈定向。

       會議伊始，集團副總經(jīng)理黃鑫穎發(fā)表致辭。她首先對南京鈺佳管理團隊的到來表示熱烈歡迎，她強調(diào)此次調(diào)研診斷對于集團未來發(fā)展的重要意義。四方作為相關(guān)行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，一直致力于技術(shù)創(chuàng)新和品質(zhì)提升，但在激烈的市場競爭中，仍需不斷審視自身，尋求新的突破點。她希望通過鈺佳管理團隊的專業(yè)調(diào)研，能夠發(fā)現(xiàn)公司存在的問題和不足，在此期間，全體員工將積極與鈺佳管理團隊溝通協(xié)作，共同推動調(diào)研工作的順利開展。

       隨后，鈺佳管理團隊的老師詳細介紹了此次調(diào)研的內(nèi)容、計劃安排及項目運行規(guī)則。最后，鈺佳管理團隊的負責人成志明教授表示團隊將秉持客觀、公正、專業(yè)的態(tài)度，通過訪談、問卷、實地觀察等多種方式，對四方進行全面深入的調(diào)研。同時，團隊將結(jié)合行業(yè)發(fā)展趨勢和四方的實際情況，提出切實可行的改進建議和發(fā)展策略，助力四方實現(xiàn)更高質(zhì)量的發(fā)展。

       此次集團組織調(diào)研診斷項目，不僅體現(xiàn)了公司對管理改進和企業(yè)持續(xù)發(fā)展的高度重視，也彰顯了公司開放、包容的企業(yè)文化。相信在鈺佳管理團隊的專業(yè)支持下，集團將更好地剖析和審視自身管理問題，進一步提升公司各項管理水平。